Le programme TRI-P et la fonction publique

Les étudiants sont essentiels à l’établissement de la fonction publique de demain. Ils offrent un vent d’énergie et de nouvelles perspectives au travail. Les étudiants sont au fait des dernières technologies et des derniers concepts dans leur champ d’études. Ils sont désireux d’apprendre, ils sont naturellement novateurs et ils veuillent avoir un effet positif sur l’organisation. Il ne fait pas de doute que les étudiants forment un bassin de talents précieux qui peut contribuer à combler de futures lacunes en matière d’emploi. En retour, les étudiants acquièrent une expérience de travail et peuvent explorer leurs intérêts sur le plan professionnel dans la fonction publique.

En janvier 2017, Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) s’est fait le défenseur d’une nouvelle initiative d’embauche d’étudiants, soit le Programme à trois niveaux de préparation à la vie professionnelle (TRI-P), en partenariat avec le gouvernement de l’Alberta et la Ville d’Edmonton.

Grâce au programme TRI-P, les étudiants de niveau postsecondaire qui étudient en comptabilité et en finances ont l’occasion de faire l’expérience des trois ordres de gouvernement dans le cadre de stages en rotation, soit quatre mois à la Ville d’Edmonton, quatre mois au gouvernement de l’Alberta et quatre mois à DEO. Les étudiants apprennent les rudiments de la comptabilité à la fonction publique et peuvent établir des réseaux professionnels qui pourraient autrement prendre un certain nombre d’années à créer. En étant bientôt à sa troisième année, le programme TRI-P a pris de l’expansion, et des demandes provenant de nombreux établissements postsecondaires sont acceptées, six étudiants ayant participé à ce jour.

Le participant actuel du programme TRI-P à DEO, Spencer Schell, un étudiant de l’école d’administration des affaires de l’Université de l’Alberta, s’est inscrit au programme, car celui-ci « offre aux étudiants une occasion d’emploi stimulante jumelant apprentissage condensé, perfectionnement des compétences professionnelles et expérience de travail utile ». Spencer n’est pas seul à faire cette évaluation du programme. Les commentaires très positifs provenant des étudiants, des gestionnaires et des directeurs signifient que cette initiative pilote révolutionnaire pourrait être proposée à d’autres provinces dans l’avenir. DEO est fier de faire partie d’une initiative qui offre aux étudiants une occasion unique de faire l’expérience des trois ordres de gouvernement, et ce, tout en accroissant le potentiel que les étudiants qualifiés choisissent de faire carrière dans la fonction publique.